Die Bedeutung sozialer, methodischer und persönlicher Kompetenzen und Eigenschaften im beruflichen Kontext nimmt stetig zu. Um karrieretechnisch voranzukommen, ist es daher wichtig, sich Zeit für die eigene Weiterentwicklung zu nehmen – über die bloße fachliche Aus- und Weiterbildung hinaus.
Vom Kind zum reifen Charakter
Der Prozess der Persönlichkeitsentwicklung beginnt in der frühen Kindheit und setzt sich im Laufe des Lebens fort. Während einige Charaktereigenschaften unveränderlich sind, können andere geformt werden. Das Ziel der Persönlichkeitsentwicklung ist es, stärker und unabhängiger zu werden. Das Alter spielt dabei keine Rolle. Persönliches Wachstum ist für alle Bereiche des Lebens von Vorteil, insbesondere für das Berufsleben.
Persönlichkeitsmerkmale im Vorstellungsgespräch und Karriereverlauf
Vorstellungsgespräche sind eine wichtige Gelegenheit, um die fachlichen und sozialen Kompetenzen eines Bewerbers zu prüfen. Neben den Fähigkeiten im Bereich der Technik ist es entscheidend, dass der Kandidat über Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstvertrauen verfügt. Diese Soft Skills spielen auch nach dem Berufseinstieg eine große Rolle bei der Entwicklung des beruflichen Fortkommens. Sie können den Unterschied machen, ob man in das Unternehmen passt oder nicht – besonders bei anspruchsvollen Aufgabengebieten, die neben technischem Wissen auch Charme und Überzeugungskraft erfordern.
Emotionale Entscheidungen im Geschäft: Warum soziale Kompetenzen für den Karriereaufstieg entscheidend sind
Geschäftliche Entscheidungen werden häufig nicht allein aufgrund ökonomischer Erwägungen getroffen. Oftmals entscheiden sich Unternehmen für einen angenehmen Geschäftspartner, selbst wenn andere Optionen vorteilhafter sind – und das aus zwischenmenschlichen Gründen. Soziale Kompetenz ist eine Schlüsselqualifikation bei der Bewerbung um eine Stelle und spielt im Arbeitsalltag ebenfalls eine bedeutende Rolle. Daher sollten Sie Ihre Soft Skills proaktiv schulen: Nutzen Sie Coaching-Angebote oder stellen Sie sich gezielt Situationen, die Ihnen helfen, diese Fertigkeit weiterzuentwickeln. Mehr zu dem Thema: Bildungsurlaub Niedersachsen
Verbessern Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten durch das 4D-Typologie-Modell
Das 4D-Typologie-Modell ermöglicht Ihnen, sich in schwierigen Gesprächssituationen im Beruf und Privatleben sicher und überzeugend zu verhalten. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Menschen besser verstehen und alles um Sie herum auf eine neue Art sehen können. Sie lernen die Grundlagen des Modells kennen, sodass Sie Ihre eigene Persönlichkeit sowie die anderer besser begreifen. Die Werkzeuge, die Ihnen angeboten werden, geben Einblicke in Kommunikationstechniken, die Irritationen oder Ressentiments minimieren. Seien Sie bereit für Veränderung.
Seminarthemen
Die 4D-Typologie-Schulung bietet eine umfassende Einführung in die verschiedenen Aspekte der Persönlichkeitsentwicklung. Sie behandelt Themen wie das Finden des persönlichen Lebensziels und die Wahl der richtigen Karriere, den Umgang mit herausfordernden Menschen im beruflichen Kontext, das Erkennen von Charaktertypen bei Arbeitgebern oder Kollegen, das Verständnis des Zielpublikums für Marketingzwecke sowie die Auseinandersetzung mit dem „Schatten“ (interner und externer Faktoren) und dem Körper als Medium zur Selbsterkenntnis.
Seminarziele
Durch praktische Übungen erhalten Sie ein tiefes Verständnis der verschiedenen Energiemuster und lernen, wie man diese anwendet – insbesondere im Bereich Akquisition, Projektarbeit und Marketing.
Die 4D-Typologie-Ausbildung wird anerkannt als Bildungsurlaub in Niedersachsen, Baden-Württemberg, Berlin, Hamburg, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Saarland und Thüringen.
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